人と接するのはいいですね。
ストレス解消になります。


オンラインとオフラインのビジネスを、
バランスよく両立させていきたいです。

気合いれていこう。


と、言いつつ余裕で遅刻ｗｗ



「最初は○○やるから、行かないでもいいっか」

と、間に合わせるつもりがないｗｗ



ま、サラリーマンじゃないしね。

費用対効果、時間対効果に見合うか否かで、
適宜判断してけばいいのではないでしょうか(￣ー￣)ﾆﾔﾘｯ



ではでは～(｡･ω･)ﾉﾞ

いつまでも、いい年して親に心配かけてたくないな…。

酷い事を言ってしまった。

でも、本気本音でぶつかれたのは良かった。

上辺だけの会話、小手先のテクニックなんていらない。

腹割ってぶつかり合える付き合いだけしていきたい。

そして、人は結果でしか話を聞かないもんだ。

理想論、妄想に聞こえるんだろう。

とにかく、

結果

結果

結果

今年は起業家として、
もっと数字と結果にこだわって活動していこう。

感想ですが…

仕事には『ミッション（使命）』と『パッション（情熱）』が大切

と思いました。

仕事は、どんな業界職種でも、非常に地味で泥臭いことの連続。

だからこそ、目の前の仕事にフォーカスして、コツコツとこなしていくには
長期間に渡って消えることのない、エネルギー（原動力）が必要。

その原動力である、

『なぜこの仕事をするのか』

『仕事を通じて、何を成し遂げたいのか』

『仕事を通じて、どういう人間に成っていきたいのか』

という、「ビックホワイ」（大きなやる理由）が必要不可欠。

それらがないと、たんなる「仕事」や「死事」になってしまう。

自分の貴重な一日の時間の大半、牽いては
人生の大半の時間を使うのだから、「しごと」を「志事」にしたい。

『ミッション（使命）』をしっかりと腑に落としてれば、

枝葉な出来事にブレずに済む。（方向性を見失わない）

『パッション（情熱）』があれば、

つらく苦しいことも耐えられる、続けられる。

仕事の前後にでも

『なぜこの仕事をするのか』

『仕事を通じて、何を成し遂げたいのか』

『仕事を通じて、どういう人間に成っていきたいのか』

を、常に思い返せば、素晴らしい『志事人』としての生き方ができるだろう。

なーんて、生意気なことを思ってしまいました(*￣∇￣*)ｴﾍﾍ